Souffrance au travail, sens du travail, adaptation du travail au changement climatique sont des questionnements parmi d’autres sur le travail aujourd’hui. Le CESE partage des pistes de réflexion dans une résolution. Fin juin 2023, le CESE (Conseil économique sociale et environnemental) a adopté à l’unanimité une résolution sur le « travail en questions ».…
La loi qui autorise la ratification par la France de la convention n° 190 de l’Organisation internationale du travail « relative à l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail » a été publiée au Journal Officiel le 9 novembre. Remarque : elle avait été adoptée par le…
Début 2021, le groupe a partagé à ses collaborateurs un guide pour leur permettre d’optimiser leur temps de connexion et de mettre en place une déconnexion sereine. Objectif : améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Le sujet n’est pas nouveau, mais il est devenu central avec…
Une étude innovante a été réalisée dans 30 immeubles de bureaux en Nouvelle-Aquitaine, entre septembre 2018 et juin 2019. Son objectif : compléter les connaissances sur la qualité de l’air intérieur dans les espaces de bureaux, encore peu documentées pour certaines substances. Bien que respirée au quotidien par une large…
Avec la norme 45003, l’ISO propose pour la première fois aux entreprises un guide sur la prévention des risques psychosociaux. La France, de son côté, n’a pas souhaité participer à son élaboration. Les entreprises françaises ne pourront pas obtenir de certification. Il y a eu l’ISO 45001 sur le management…
Les personnes dites « vulnérables » au covid-19, c’est-à-dire celles le plus susceptibles de développer des formes graves de la maladie « peuvent reprendre à partir du lundi 27 septembre leur activité professionnelle en présentiel, en bénéficiant de mesures de protection renforcées », indiquent les ministères du travail et de…
Pour prévenir les risques liés à l’addiction et emmener les salariés affectés par des conduites addictives vers le soin, qu’est-il possible d’envisager ? La sensibilisation des équipes, la prise en compte de l’individu dans son individualité et une réflexion sur l’organisation du travail sont des pistes à creuser. La pandémie…
Le déconfinement qui s’opère depuis trois semaines marque le retour au bureau, total ou partiel, pour une partie des salariés français. Après deux mois de télétravail complet, nombreuses sont les entreprises qui ont fait le choix de faire perdurer cette organisation jusqu’à la fin de l’été, voire jusqu’à la fin…
Alors que 3 % de la population active avait expérimenté le télétravail avant l’épidémie, c’est aujourd’hui plus de 20 % des salariés qui ont basculé dans ce nouveau mode de travail. Et ce test géant pourrait avoir des conséquences à long terme dans les entreprises, surtout les grandes. Le télétravail…
Si le télétravail était déjà pratiqué dans nombre d’entreprises françaises, il s’est imposé le 17 mars dernier pour la plupart des organisations, dans le cadre du confinement obligatoire lié à l’épidémie mondiale de COVID 19. Cette nouvelle organisation du travail, soudaine et brutale, a entraîné beaucoup de réflexions et de…