rétention des talents

La prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail peuvent former un puissant facteur de responsabilisation et de fidélisation des collaborateurs. Il est intéressant de comprendre les mécanismes de ces vecteurs vertueux. Fidéliser ses salariés, lutter contre l’absentéisme… des problèmes devenus centraux pour les chefs d’entreprises qui…